Phần mềm phỏng vấn video không đồng bộ để sàng lọc tốt hơn, nhanh hơn.
Như đặc trưng trên
Interviewer.AI #1 Phần mềm phỏng vấn video AI từ đầu đến cuối
Interviewer.AI là tất cả về hiệu quả. Đây là một phần mềm tuyển dụng video hiện đại sử dụng AI có thể giải thích để sàng lọc trước và đưa vào danh sách rút gọn các ứng viên, mang đến những tài năng tốt nhất cho vai trò bạn đang tìm kiếm. Phần mềm phỏng vấn qua video thông minh trực tuyến của chúng tôi cắt giảm thời gian của các cuộc phỏng vấn trước không cần thiết, giúp bạn có thêm thời gian để tập trung vào điều thực sự quan trọng – công ty của bạn. Phần mềm của chúng tôi được hỗ trợ bởi công nghệ tuyển dụng AI hàng đầu, phân tích các yếu tố chính của ứng viên tiềm năng, bao gồm cả khía cạnh tâm lý và kỹ thuật.
Hơn 700 công ty tin tưởng Interviewer.AI
Câu chuyện khách hàng
Chúng tôi mong muốn mang các giải pháp tuyển dụng AI có thể giải thích và có thể trò chuyện đến bàn của công ty bạn, mang lại giá trị bổ sung để giúp đáp ứng nhu cầu kinh doanh của bạn. Tại Interviewer.AI, chúng tôi nghe thấy giọng nói của bạn và nhận thấy phản hồi của bạn rất quan trọng cho sự phát triển hơn nữa của công nghệ tuyển dụng thông minh của chúng tôi. Chúng tôi hướng đến việc tối ưu hóa và hiệu quả trong việc tuyển dụng từ xa, tiết kiệm thời gian và nguồn lực của bạn trong việc phỏng vấn trước và chọn lọc các ứng viên lý tưởng.
Nikola Nowak
Nhà tuyển dụng chính, Tutlo, Ba Lan
Đây là một cách tiết kiệm thời gian rất lớn vì ngày nay CRM đơn giản là không đủ – đặc biệt là với số lượng lớn các ứng dụng, nơi không thể nói chuyện riêng với từng người và tất cả chúng ta đều biết mỗi người không chỉ là một CV. Tôi tin rằng đó là một công cụ tuyệt vời cho mọi công ty!
Giacôbê
Nhân sự, Digital Dandy, Úc
Tôi đã từng dành hàng giờ liền để phỏng vấn các ứng viên tiềm năng, chỉ để buộc phải chọn một ứng viên vì quá mệt mỏi trong cuộc phỏng vấn. Người phỏng vấn AI đã thay đổi điều đó. Tôi đã có thể phỏng vấn hàng tá ứng viên, tất cả chỉ bằng một động tác nhấc ngón tay. Tôi đã có thể tìm thấy một số ứng viên tuyệt vời khi sử dụng phần mềm này.
Khaled A.
Nhóm Thu hút Nhân tài & Thành công, Hoa Kỳ
Interviewer.ai là một công cụ cực kỳ tốt cho nhóm tuyển dụng. Tôi rất háo hức chờ đợi các tích hợp của Zapier và Indeed vì điều này sẽ giúp cải thiện quy trình làm việc rất nhiều.
Khả năng sàng lọc video mà interviewer.ai cung cấp rất hữu ích trong việc tiết kiệm thời gian và cải thiện quá trình tìm kiếm ứng viên. Tôi hài lòng với công cụ này và mong muốn được thấy nó được phát triển thành công cụ dẫn đầu phân khúc theo thời gian.
Hélène Asterix
CZ
Tôi không chắc liệu mình có thích quá trình phỏng vấn ứng viên hay không nếu Interviewer.AI không tồn tại. Công cụ này giúp việc sàng lọc ứng viên trở nên dễ dàng hơn rất nhiều bằng cách chấm điểm sơ yếu lý lịch, đánh giá kỹ năng và video của họ. Công cụ này cũng cho phép tôi phỏng vấn nhanh các ứng viên hàng đầu. Bây giờ, tôi có một danh sách rút gọn các ứng cử viên để mời phỏng vấn trực tiếp. Hỗ trợ thực sự nhanh chóng và lịch sự. Tất cả tốt nhất!
BernellIngram
Chủ sở hữu, Visions International Hoa Kỳ
Video Trước khi Phỏng vấn rất có giá trị để mang đến cho tất cả các ứng viên đủ tiêu chuẩn cơ hội phỏng vấn và được đánh giá bằng lăng kính thực tế tập trung vào các kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực và sự hiện diện của họ phù hợp với vị trí.
Nhìn chung, trải nghiệm của chúng tôi rất tuyệt vời và rất có giá trị để hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, đánh giá ứng viên sâu hơn, hợp lý hóa quy trình và tiết kiệm thời gian. Nhóm Interviewer.AI rất nhạy bén, chuyên nghiệp và sẵn sàng hỗ trợ thiết lập, triển khai, làm rõ, đề xuất và hỗ trợ liên tục.
Josef Trần
Chủ tịch, Vốn chủ sở hữu của Blackelm
Phần mềm tuyệt vời
Shweta Khoche
thu hút nhân tài, bàn giao dịch
Bản thân công cụ này rất thân thiện với người dùng, trực quan và dễ cài đặt. Có tùy chọn tùy chỉnh câu hỏi, để ứng viên “nghe” từ nhà tuyển dụng thay vì đọc JD; và cho họ cơ hội để “kể” câu chuyện của họ, thay vì chỉ gửi CV. Nhìn chung, Interviewer.AI đã giúp chúng tôi tự động hóa quy trình sàng lọc và làm cho nó tiết kiệm thời gian hơn.
Araya khoai môn
CEO, Trò chơi Goama
Tại Goama , chúng tôi là đang nhìn đến Thuê một dấu chéo các quả địa cầu và với Interviewer.AI chúng tôi là có thể hợp lý hóa của chúng tôi Xa xôi tuyển dụng . chúng tôi thực hiện của chúng tôi đầu tiên Thuê Trong Ác-hen-ti-na sử dụng các nền tảng . Tại các thị trường như Indonesia, nơi chúng tôi thấy một lượng lớn các ứng dụng, Interviewer.AI
Meri P
Khách hàng, qua Capterra
Người phỏng vấn là công cụ tuyển dụng tốt nhất mà tôi từng sử dụng. Tôi đã thử một số công cụ phỏng vấn qua video khác nhau trong nhiều năm và tất cả chúng đều có vẻ tốt cho đến khi tôi sử dụng Interviewer.AI. Điều làm nên sự khác biệt của nó là nó đánh giá trước các ứng viên tốt như thế nào bằng cách cho tôi đánh giá khách quan về các kỹ năng của họ. Nó giúp tôi tiết kiệm rất nhiều thời gian trong các cuộc phỏng vấn thường dài và hấp dẫn.
Lợi ích chính của tuyển dụng thông minh
Tương lai sẵn sàng
Xu hướng tuyển dụng liên tục thay đổi với việc tuyển dụng từ xa và làm việc kết hợp đang trở thành tiêu chuẩn. Với Interviewer.AI sẵn sàng cho tương lai, bạn có thể yên tâm rằng mình đang dẫn đầu trong cuộc đua chuyển đổi kỹ thuật số.
Tiết kiệm tiền
Vì mỗi đô la đều có giá trị, hãy đảm bảo rằng bạn đang chọn đúng công cụ tuyển dụng doanh nghiệp. Với phần mềm sàng lọc trước tiên tiến và hiệu quả, bạn có thể tăng cường tính kinh tế của mình bằng cách cắt giảm chi phí tuyển dụng.
Tiết kiệm thời gian
Là một nhà lãnh đạo, bạn biết việc quản lý thời gian là rất quan trọng để điều hành một doanh nghiệp. Tiết kiệm thời gian và ủy thác các quy trình tuyển dụng, chẳng hạn như sàng lọc trước và đưa vào danh sách rút gọn cho các nền tảng phỏng vấn video thông minh do AI điều khiển.
Play Video
Tìm hiểu làm thế nào
Interviewer.AI có thể nâng cấp của bạn
quá trình tuyển dụng.
Tất cả trong một cá nhân của bạn
tuyển trợ lý
Biết những gì đang xảy ra, trong khi bạn đi vắng
Sử dụng bảng câu hỏi gợi ý, hoặc tạo tùy chỉnh của riêng bạn câu hỏi
Phỏng vấn ứng viên ở đâu và khi nào họ có thể
Tìm những người thuê siêu hạng của bạn, trước khi họ thực sự được thuê
Hiệu chỉnh lại một cách dễ dàng khi nhu cầu tuyển dụng của bạn phát triển
Hãy tin vào trực giác và bản năng của bạn, nhưng hãy sao lưu nó bằng dữ liệu
Phần mềm phỏng vấn video thông minh để Tăng hiệu quả của các chuyên gia tuyển dụng của bạn
Không cần thẻ tín dụng. Hủy bất cứ lúc nào
Ứng viên nói gì về Interviewer.AI
Lea Bersano
Ứng viên
Giao diện đẹp. Được tổ chức tốt, thân thiện với người dùng và dễ sử dụng. Tất cả những gì tốt nhất!
GaganaChandana Mahadevaiah
Ứng viên
Tôi đã nghi ngờ về nó trước khi bắt đầu, nhưng khi tôi trải qua nó, tôi không thể cảm thấy tốt hơn chút nào, Nó hoàn toàn tuyệt vời!
Lydia Mlangeni
Ứng viên
Tôi yêu từng khoảnh khắc của cuộc phỏng vấn này. Đây là lần đầu tiên tôi phải ghi lại cuộc phỏng vấn của chính mình. Điều này thật tự do và tôi nghĩ đây nên là tiêu chuẩn mới của chúng tôi khi phỏng vấn các ứng viên. Một số ứng viên không có CV tốt nhất nên một video có thể phù hợp để tăng cường ứng dụng của họ. Cảm ơn.
Isfath Afrin
Ứng viên
Đây là một trải nghiệm mới đối với tôi. Hy vọng rằng kiểu phỏng vấn này sẽ được thực hiện nhiều hơn trong tương lai và ứng viên sẽ bớt lo lắng hơn. Nó sẽ tiết kiệm thời gian của Người phỏng vấn và Ứng viên.
Abhishek Kumar Mishra
Ứng viên
Tôi đã học được một số câu hỏi ở đây sẽ giúp tôi cho câu hỏi phỏng vấn trong tương lai. Đó là những câu hỏi tuyệt vời.
Grêgôriô Elgunov
Ứng viên
Các câu hỏi phỏng vấn rất toàn diện và nền tảng thú vị để sử dụng.
Có thể giải thích của chúng tôi
Phương pháp tiếp cận AI
Phương pháp tiếp cận AI có thể giải thích của chúng tôi
Tại Interviewer.AI, chúng tôi xây dựng AI có thể giải thích để mang đến giải pháp tuyển dụng thông minh minh bạch và thân thiện với người dùng nhất cho công ty của bạn. Chúng tôi giúp các nhóm tuyển dụng xác định các ứng viên mong muốn trong toàn bộ quá trình thu hút nhân tài. Cách tiếp cận AI có thể giải thích cho phép làm nổi bật các yếu tố hiệu suất chính của ứng viên và giảm thiểu rủi ro đưa ra quyết định sai lệch.
Tại Interviewer.AI, chúng tôi xây dựng AI có thể giải thích được[1] để giúp các nhóm xác định những tài năng mong muốn trong quy trình thu hút nhân tài của họ. Việc có một khung AI có thể giải thích được cho phép chúng tôi cung cấp thông tin chi tiết về các yếu tố hiệu suất chính của các ứng viên và giảm thiểu nguy cơ phán xét định kiến có thể phát sinh từ các phương pháp tiếp cận AI hộp đen.
Nó làm tăng quy trình công việc lên rất nhiều và thiết kế rất sạch sẽ. Chắc chắn là phải có nếu bạn có rất nhiều ứng viên.