Collaborative Hiring using Interviewer.AI
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より良いものを、より早くスクリーニングするための非同期ビデオインタビューソフトウェア です。

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で紹介したように

AI video interview partner
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Interviewer.AI #1 エンドツーエンドAIビデオインタビューソフトウェア

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Interviewer.AIは効率性を重視しています。 これは、Explainable AIを使用して候補者の事前スクリーニングとショートリストを行い、あなたが探している職務に最適な人材をもたらす、最先端のビデオリクルーティングソフトウェアです。 当社のオンライン・スマート・ビデオ面接ソフトウェアは、不要な事前面接の時間を削減し、より多くの時間を本当に重要なこと、つまりあなたの会社に集中させることを可能にします。 当社のソフトウェアは、一流のAI採用技術を搭載しており、心理的側面や技術的側面など、潜在的な候補者の重要な要素を分析しています。

Video Interview software

700社以上の企業が「面接官.AI」に信頼を寄せる

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Emaar Customer of Interviewer.AI
AIA Customer of Interviewer.AI
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お客様の声

私たちは、説明可能で会話可能なAI採用ソリューションを、貴社のビジネスニーズをカバーできるような付加価値を付けてお届けすることを目指します。 Interviewer.AIは、皆様の声を聞き、スマートな採用技術をさらに発展させるために、皆様の声を大切にしています。 リモート採用の最適化と効率化を目指し、事前面接や理想的な候補者の絞り込みにかかる時間やリソースを削減します。

スマートな採用がもたらす主な効果

Future ready icon

フューチャーレディ

採用のトレンドは常に変化しており、リモート採用やハイブリッドワークが主流になりつつあります。 未来に対応したInterviewer.AIなら、デジタルトランスフォーメーションレースで一歩先を行くことができますので安心です。

Saves Money icon

お金を節約する

一刻を争うビジネス採用のために、適切なツールをお選びください。 高度で効率的な事前スクリーニング・ソフトウェアを使用することで、採用費用を削減し、経済性を高めることができます。

Saves Time icon

時間の節約

リーダーであるあなたは、ビジネスを運営する上でタイムマネジメントが重要であることをご存知でしょう。 事前スクリーニングやショートリストなどの採用プロセスを、AIを活用したスマートビデオ面接プラットフォームに委ね、時間を節約します。

動画再生

その方法をご紹介します。
インタビュアー.AIは、あなたをアップグレードすることができます。

を採用しました。

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あなただけのオールインワン
採用アシスタント

あなたがいない間、何が起きていたかを知る

提案されたアンケートを使用する。 または独自のカスタムを作成する 質疑

候補者がいる場所で、可能な時に面接を行う

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実際に採用される前に、スーパー・ハイヤーを見つけよう

採用ニーズの変化に応じて、簡単に再調整が可能です。

直感と本能を信じ、データで裏付けを取ること

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スマートビデオインタビューソフトウェアを 専門家による採用の効率化

クレジットカードは不要です。 いつでもキャンセル可能

Interviewer.AIを導入した候補者の声

私たちの説明可能な

AIアプローチ

説明可能なAIアプローチ

Interviewer.AIでは、説明可能なAIを構築し、最も透明でユーザーフレンドリーなスマート採用ソリューションを御社に提供します。 人材獲得プロセス全体において、採用チームが望ましい候補者を見極められるよう支援します。 説明可能なAIのアプローチにより、候補者の主要なパフォーマンス要因を強調し、偏った判断を下すリスクを最小限に抑えることができます。

Interviewer.AIでは、チームが人材獲得プロセスにおいて望ましい人材を特定できるように、説明可能なAI[1]を構築しています。 Explainable AIのフレームワークを持つことで、候補者の主要なパフォーマンス要因に関する洞察を提供し、ブラックボックスAIアプローチから生じる可能性のある偏見判定のリスクを最小化することができます。

すべての疑問に答える

個人用のメールIDを使用して、「面接官.AI」に登録できますか?
万歳!今なら個人のEメールIDでトライアルアカウントに登録し、様々なプランに申し込むことができます。
Interviewer.AIを使って、ターゲットとなる候補者にアプローチするにはどうすればよいですか?
Interviewer.AIで新しい求人を作成し、成長マインドセット、適応性、時間管理など、候補者に求める主要スキルの構造化されたアンケートを作成するだけです。 求人情報の共有リンクをコピーし、LinkedInのステータスアップデートとして共有します。また、企業のキャリアページのジョブディスクリプションに「今すぐ応募する」ボタンにInterviewer.AIのジョブリンクを埋め込むことも可能です。
面接官.aiは、採用アシスタントとしてどのように機能しているのでしょうか?
Interviewer.AIは採用アシスタントとして、数百人の応募者の中から優秀な候補者を選び出すお手伝いをします。もう、レジュメの選別や面接をする必要はありません。 求人情報を作成するだけで、Interviewer.AIが以下のことを行います。
応募者を1つのダッシュボードに集めます。 レジュメのスコアリング、WorkMap(スキル)アセスメント、チームワーク、問題解決、創造的思考などのスキルに関する短い構造化ビデオ面接を、人間の面接官が同席することなく実施します。 そして、そのスコアに応じて候補者をソートし、レビューに利用します。例えば、ソフトスキル、プロフェッショナリズム、社交性、コミュニケーション、エネルギーレベル、そして各候補者のソフトスキルの詳細なAIスコアが表示されます。 これで簡単に3~5人の候補者を絞り込み、チーム内で共有し、どの候補者を対面面接に招待するかを決定することができます。
ビジネス用のクレジットカードを使用しています。請求書は届きますか?
はい、記録用に請求書をお送りします。最初の14日間は、製品を試用していただくために、クレジットカードへの請求は行いません。2週間を過ぎると、最初に選択された料金プランが適用されます。
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