Software per videointerviste asincrone per fare screening migliori e più veloci.
Come descritto su
Interviewer.AI #1 Software per video interviste AI end-to-end
Interviewer.AI punta tutto sull’efficienza. Si tratta di un software di video recruiting all’avanguardia che utilizza l’intelligenza artificiale di Explainable per effettuare un pre-screening e una shortlist di candidati, portando i migliori talenti in circolazione per il ruolo che state cercando. Il nostro software online per i colloqui video intelligenti riduce i tempi delle inutili pre-interviste, dandovi più tempo per concentrarvi su ciò che è veramente importante: la vostra azienda. Il nostro software si avvale di una tecnologia di assunzione AI di prim’ordine, che analizza i fattori chiave dei potenziali candidati, compresi gli aspetti psicologici e tecnici.
Oltre 700 aziende si fidano di Interviewer.AI
Storie di clienti
Il nostro obiettivo è portare sul tavolo della vostra azienda soluzioni di assunzione AI spiegabili e conversazionali, dando un valore aggiunto per coprire le vostre esigenze aziendali. Noi di Interviewer.AI ascoltiamo la vostra voce e riteniamo il vostro feedback fondamentale per l’ulteriore sviluppo della nostra tecnologia di assunzione intelligente. Puntiamo all’ottimizzazione e all’efficienza delle assunzioni a distanza, facendovi risparmiare tempo e risorse nel pre-intervistare e selezionare i candidati ideali.
Nikola Nowak
Reclutatore capo, Tutlo, Polonia
Si tratta di un enorme risparmio di tempo, poiché il semplice CRM non è sufficiente al giorno d’oggi, soprattutto in presenza di un gran numero di candidature, dove non è possibile parlare con ogni persona individualmente e sappiamo tutti che ogni persona è molto più di un semplice CV. Credo che sia un ottimo strumento per ogni azienda!
Giacomo
Risorse umane, Digital Dandy, Australia
Ho passato ore interminabili a intervistare potenziali candidati, per poi essere costretto a scegliere un candidato a causa della stanchezza del colloquio. L’intervistatore AI ha cambiato la situazione. Ho potuto intervistare decine e decine di candidati, il tutto alzando un dito. Grazie a questo software sono riuscito a trovare alcuni candidati straordinari.
Khaled A.
Team Attrazione dei talenti e successo, USA
Interviewer.ai è uno strumento estremamente ben congegnato per il team di assunzione. Attendo con ansia le integrazioni di Zapier e Indeed, che miglioreranno notevolmente il flusso di lavoro.
La capacità di screening video offerta da interviewer.ai è molto utile per risparmiare tempo e migliorare il processo di ricerca dei candidati. Sono soddisfatto di questo strumento e sono ansioso di vederlo crescere fino a diventare un leader di segmento con il passare del tempo.
Elena Asterix
CZ
Non sono sicuro che avrei apprezzato il processo di intervista ai candidati se Interviewer.AI non fosse esistito. Questo strumento ha reso molto più semplice la selezione dei candidati valutando i loro curriculum, le valutazioni delle competenze e i video. Lo strumento mi ha anche permesso di intervistare rapidamente i candidati migliori. Ora ho una rosa di candidati da convocare per un colloquio individuale. L’assistenza è davvero veloce e cortese. Tutto il meglio!
Bernell Ingram
Proprietario, Visions International USA
Il video di pre-colloquio è stato molto utile per dare a tutti i candidati qualificati l’opportunità di sostenere un colloquio e di essere valutati con una lente pratica incentrata sulle loro competenze, esperienze, capacità e presenza rilevanti per la posizione.
Nel complesso la nostra esperienza è stata ottima e molto preziosa per raggiungere i nostri obiettivi di reclutamento, valutazione più approfondita dei candidati, snellimento del processo e risparmio di tempo. Il team di Interviewer.AI è stato estremamente reattivo, professionale e disponibile ad assistere nella configurazione, nell’implementazione, nei chiarimenti, nelle raccomandazioni e nel supporto continuo.
Josef Chen
Presidente, Azioni Blackelm
Ottimo software
Shweta Khoche
Acquisizione di talenti, Il banco del commercio
Lo strumento stesso è molto facile da usare, intuitivo e semplice da configurare. È possibile personalizzare le domande, far sì che i candidati “sentano” i responsabili delle assunzioni, invece di leggere i JD, e dare loro la possibilità di “raccontare” la propria storia, invece di inviare semplicemente un CV. Nel complesso, Interviewer.AI ci ha aiutato ad automatizzare il processo di screening e a renderlo più efficiente in termini di tempo.
Taro Araya
AMMINISTRATORE DELEGATO, Giochi Goama
A Goama, noi siamo guardando a noleggio su il globo e con Interviewer.AI noi erano in grado di snello nostro remoto assunzione. Noi realizzato nostro prima noleggio in Argentina utilizzando il piattaforma. In mercati come l’Indonesia, dove vediamo un alto volume di candidature, Interviewer.AI
Meri P
Cliente, via Capterra
Interviewer è il miglior strumento di reclutamento che abbia mai utilizzato. Nel corso degli anni ho provato diversi strumenti per le interviste video e tutti sembravano validi, fino a quando non ho usato Interviewer.AI. Ciò che lo distingue è la capacità di prequalificare i candidati, fornendomi una valutazione oggettiva delle loro competenze. Mi permette di risparmiare molto tempo durante i colloqui, che di solito sono lunghi e tirati.
I principali vantaggi delle assunzioni intelligenti
Pronti per il futuro
Le tendenze di reclutamento sono in continua evoluzione: le assunzioni da remoto e il lavoro ibrido stanno diventando la norma. Con Interviewer.AI pronto per il futuro, potete essere certi di essere all'avanguardia nella corsa alla trasformazione digitale.
Risparmio di denaro
Poiché ogni dollaro conta, assicuratevi di scegliere lo strumento giusto per le assunzioni aziendali. Con un software di pre-screening avanzato ed efficiente potete incrementare la vostra economia, riducendo le spese di assunzione.
Risparmio di tempo
Come leader, sapete che la gestione del tempo è fondamentale per gestire un'azienda. Risparmiate tempo e delegate i processi di assunzione, come il pre-screening e la selezione, alle piattaforme di video-interviste intelligenti guidate dall'intelligenza artificiale.
Riproduci video
Scopri come
Interviewer.AI può migliorare il vostro
processo di assunzione.
Il vostro All-In-One personale
Assistente all'assunzione
Sapere cosa è successo mentre eravate via
Utilizzare il questionario suggerito, o creare il proprio programma personalizzato domande
Intervistare i candidati dove sono e quando possono
Trovate le vostre super assunzioni, prima che vengano effettivamente assunte
Ricalibrare con facilità in base all'evoluzione delle vostre esigenze di assunzione
Fidatevi del vostro istinto, ma supportatelo con i dati.
Software per interviste video intelligenti per Aumentare l'efficienza dell'assunzione di esperti
Non è richiesta la carta di credito. Annullamento in qualsiasi momento
Cosa dicono i candidati di Interviewer.AI
Lea Bersano
Candidato
Bella interfaccia. Ben organizzato, facile da usare e da utilizzare. Tutto il meglio!
GaganaChandana Mahadevaiah
Candidato
Ero scettica prima di iniziare, ma quando l’ho affrontato non avrei potuto sentirmi meglio, è stato assolutamente fantastico!
Lydia Mlangeni
Candidato
Ho amato ogni momento di questa intervista. È la prima volta che registro una mia intervista. È stato liberatorio e credo che questa dovrebbe essere la nostra nuova norma quando intervistiamo i candidati. Alcuni candidati non hanno il miglior curriculum, per cui un video potrebbe essere un’ottima soluzione per incrementare la loro candidatura. Grazie.
Isfath Afrin
Candidato
Questa è una nuova esperienza per me. Spero che questo tipo di colloquio venga fatto di più in futuro e che i candidati siano meno nervosi. In questo modo si risparmia tempo all’intervistatore e al candidato.
Abhishek Kumar Mishra
Candidato
Ho imparato alcune domande che mi aiuteranno per i futuri colloqui. Erano domande fantastiche.
Gregory Elgunov
Candidato
Domande di intervista molto complete e piattaforma piacevole da usare.
Il nostro spiegabile
Approccio AI
Il nostro approccio all'intelligenza artificiale spiegabile
In Interviewer.AI, costruiamo Explainable AI per portare alla vostra azienda la soluzione di assunzione intelligente più trasparente e facile da usare. Aiutiamo i team di reclutamento a identificare i candidati desiderabili durante l’intero processo di acquisizione dei talenti. L’approccio Explainable AI consente di evidenziare i fattori chiave delle prestazioni dei candidati e di ridurre al minimo il rischio di prendere decisioni distorte.
In Interviewer.AI costruiamo Explainable AI[1] per aiutare i team a identificare i talenti desiderabili nei loro processi di acquisizione dei talenti. Disporre di un framework di IA spiegabile ci consente di fornire approfondimenti sui fattori chiave delle prestazioni dei candidati e di ridurre al minimo il rischio di giudizi pregiudiziali che possono derivare da approcci di IA black-box.
Aumenta enormemente i flussi di lavoro e il design è molto pulito. Sicuramente un must se avete molti candidati.