Seperti yang ditampilkan di
Perangkat Lunak Wawancara Video AI End-to-End Interviewer.AI #1
Interviewer.AI adalah tentang efisiensi. Ini adalah perangkat lunak perekrutan video canggih yang menggunakan Explainable AI untuk melakukan pra-penyaringan dan memilih kandidat, sehingga Anda bisa mendapatkan talenta terbaik untuk posisi yang Anda cari. Perangkat lunak wawancara video pintar online kami memangkas waktu pra-wawancara yang tidak perlu, sehingga Anda memiliki lebih banyak waktu untuk fokus pada hal yang benar-benar penting – perusahaan Anda. Perangkat lunak kami didukung oleh teknologi perekrutan AI terbaik, yang menganalisis faktor-faktor kunci dari kandidat potensial, termasuk aspek psikologis dan teknis.
700+ perusahaan mempercayai Interviewer.AI
Cerita Pelanggan
Kami bertujuan untuk menghadirkan solusi perekrutan AI yang mudah dipahami dan bersifat percakapan untuk perusahaan Anda, dengan memberikan nilai lebih untuk membantu memenuhi kebutuhan bisnis Anda. Di Interviewer.AI, kami mendengar suara Anda dan menganggap umpan balik Anda sangat penting untuk pengembangan lebih lanjut dari teknologi perekrutan pintar kami. Kami bertujuan untuk mengoptimalkan dan mengefisiensikan perekrutan jarak jauh, menghemat waktu dan sumber daya Anda dalam melakukan pra-wawancara dan memilih kandidat yang ideal.
Nikola Nowak
Perekrut Utama, Tutlo, Polandia
Ini adalah penghemat waktu yang sangat besar karena CRM biasa saja tidak cukup saat ini – terutama dengan banyaknya aplikasi, di mana tidak mungkin untuk berbicara dengan setiap orang secara individu dan kita semua tahu bahwa setiap orang lebih dari sekadar CV. Saya yakin ini adalah alat yang hebat untuk setiap perusahaan!
James
SDM, Digital Dandy, Australia
Saya biasa menghabiskan waktu berjam-jam mewawancarai kandidat potensial, hanya untuk kemudian dipaksa untuk memilih seorang kandidat karena kelelahan wawancara. AI pewawancara mengubahnya. Saya dapat mewawancarai puluhan kandidat, semuanya dengan mengangkat jari. Saya dapat menemukan beberapa kandidat yang luar biasa dengan menggunakan perangkat lunak ini.
Khaled A.
Tim Penarik Bakat & Tim Sukses, Amerika Serikat
Interviewer.ai adalah alat yang dipikirkan dengan sangat baik untuk tim perekrutan. Saya sangat menantikan integrasi Zapier dan Indeed karena hal ini akan membuat alur kerja menjadi lebih baik.
Kemampuan penyaringan video yang disediakan interviewer.ai sangat membantu dalam menghemat waktu dan meningkatkan proses pencarian kandidat. Saya senang dengan alat ini dan berharap alat ini dapat dikembangkan menjadi pemimpin segmen seiring berjalannya waktu.
Helen Asterix
CZ
Saya tidak yakin apakah saya akan menikmati proses wawancara kandidat jika Interviewer.AI tidak ada. Alat ini mempermudah proses penyaringan kandidat dengan menilai resume, penilaian keterampilan, dan video mereka. Alat ini juga memungkinkan saya untuk mewawancarai kandidat-kandidat terbaik dengan cepat. Sekarang, saya memiliki daftar pendek kandidat yang akan saya panggil untuk wawancara tatap muka. Dukungannya sangat cepat dan sopan. Semua yang terbaik!
Bernell Ingram
Pemilik, Visions International USA
Video Pra-Wawancara sangat berharga untuk memberikan kesempatan kepada semua kandidat yang memenuhi syarat untuk diwawancarai dan dievaluasi dengan lensa praktis yang berfokus pada keterampilan, pengalaman, kemampuan, dan kehadiran mereka yang relevan dengan posisi tersebut.
Secara keseluruhan, pengalaman kami sangat menyenangkan dan sangat berharga untuk mencapai tujuan rekrutmen, evaluasi kandidat yang lebih dalam, merampingkan proses, dan menghemat waktu. Tim Interviewer.AI sangat responsif, profesional, dan siap membantu dalam hal penyiapan, penerapan, klarifikasi, rekomendasi, dan dukungan berkelanjutan.
Josef Chen
Ketua, Blackelm Equity
Perangkat lunak yang hebat
Shweta Khoche
Akuisisi Bakat, Meja Perdagangan
Alat ini sendiri sangat ramah pengguna, intuitif, dan mudah diatur. Ada opsi untuk menyesuaikan pertanyaan, membiarkan kandidat “mendengar” dari manajer perekrutan, alih-alih membaca JD; dan memberi mereka kesempatan untuk “menceritakan” kisah mereka, alih-alih hanya mengirim CV. Secara keseluruhan, Interviewer.AI telah membantu kami mengotomatiskan proses penyaringan dan membuatnya lebih efisien dari segi waktu.
Taro Araya
CEO, Goama Games
Di Goama, kami adalah mencari untuk mempekerjakan di yang dunia dan dengan Interviewer.AI kami adalah mampu merampingkan kami jarak jauh mempekerjakan. Kami dibuat kami pertama menyewa di Argentina menggunakan yang platform. Di pasar seperti Indonesia di mana kami melihat volume aplikasi yang tinggi, Interviewer.AI
Meri P
Pelanggan, via Capterra
Interviewer adalah alat rekrutmen terbaik yang pernah saya gunakan. Saya telah mencoba sejumlah alat bantu wawancara video yang berbeda selama bertahun-tahun, dan semuanya tampak bagus sampai saya menggunakan Interviewer.AI. Yang membedakannya adalah seberapa baik ia melakukan pra-kualifikasi kandidat dengan memberikan penilaian objektif atas kemampuan mereka. Ini menghemat banyak waktu saya dalam wawancara, yang biasanya berlangsung lama dan berlarut-larut.
Manfaat utama dari perekrutan cerdas
Siap di Masa Depan
Tren perekrutan terus berubah dengan perekrutan jarak jauh dan kerja hibrida menjadi hal yang biasa. Dengan Interviewer.AI yang siap untuk masa depan, Anda dapat yakin bahwa Anda tetap terdepan dalam perlombaan transformasi digital.
Menghemat Uang
Karena setiap dolar sangat berarti, pastikan Anda memilih alat perekrutan bisnis yang tepat. Dengan perangkat lunak pra-penyaringan yang canggih dan efisien, Anda dapat meningkatkan penghematan Anda, dengan memangkas biaya perekrutan.
Menghemat Waktu
Sebagai seorang pemimpin, Anda tahu bahwa manajemen waktu sangat penting untuk menjalankan bisnis. Hemat waktu dan delegasikan proses perekrutan, seperti penyaringan awal dan seleksi, ke platform wawancara video pintar berbasis AI.
Putar Video
Cari tahu bagaimana caranya
Interviewer.AI dapat meningkatkan
proses perekrutan.
Thank you for sharing your email. You will hear from us soon.
All-In-One Pribadi Anda
Mempekerjakan Asisten
Ketahui apa yang sedang terjadi, saat Anda pergi
Gunakan kuesioner yang disarankan, atau buat kustom Anda sendiri pertanyaan
Mewawancarai kandidat di mana mereka berada dan kapan pun mereka bisa
Temukan karyawan super Anda, sebelum mereka benar-benar dipekerjakan
Kalibrasi ulang dengan mudah seiring dengan perkembangan kebutuhan perekrutan Anda
Percayalah pada naluri dan insting Anda, tetapi dukunglah dengan data
Perangkat Lunak Wawancara Video Cerdas Untuk Tingkatkan Efisiensi Perekrutan Tenaga Ahli Anda
Tidak memerlukan kartu kredit. Batalkan Kapan Saja
Apa yang kandidat katakan tentang Interviewer.AI
Lea Bersano
Kandidat
Antarmuka yang bagus. Terorganisir dengan Baik, Ramah Pengguna dan Mudah Digunakan. Semua yang terbaik!
GaganaChandana Mahadevaiah
Kandidat
Saya sempat skeptis tentang hal ini sebelum memulai, tetapi saat saya menjalaninya, saya tidak bisa merasa lebih baik lagi, sungguh luar biasa!
Lydia Mlangeni
Kandidat
Saya menyukai setiap momen dalam wawancara ini. Ini adalah yang pertama kalinya saya merekam wawancara saya sendiri. Hal ini sangat membebaskan dan saya pikir ini harus menjadi norma baru kami saat mewawancarai kandidat. Beberapa kandidat tidak memiliki CV terbaik sehingga video bisa menjadi cara yang tepat untuk meningkatkan lamaran mereka. Terima kasih.
Isfath Afrin
Kandidat
Ini adalah pengalaman baru bagi saya. Semoga wawancara semacam ini lebih banyak dilakukan di masa depan dan kandidat tidak terlalu gugup. Ini akan menghemat waktu Pewawancara dan Kandidat.
Abhishek Kumar Mishra
Kandidat
Saya belajar beberapa pertanyaan di sini yang akan membantu saya untuk pertanyaan wawancara di masa depan. Itu adalah pertanyaan-pertanyaan yang luar biasa.
Gregory Elgunov
Kandidat
Pertanyaan wawancara yang sangat komprehensif dan platform yang menyenangkan untuk digunakan.
Penjelasan Kami
Pendekatan AI
Pendekatan AI Kami yang Dapat Dijelaskan
Di Interviewer.AI, kami membangun Explainable AI untuk menghadirkan solusi perekrutan cerdas yang paling transparan dan ramah pengguna untuk perusahaan Anda. Kami membantu tim rekrutmen untuk mengidentifikasi kandidat yang diinginkan selama proses akuisisi talenta. Pendekatan AI yang dapat dijelaskan memungkinkan untuk menyoroti faktor kinerja utama kandidat dan meminimalkan risiko membuat keputusan yang bias.
Di Interviewer.AI, kami membangun Explainable AI[1 ] untuk membantu tim mengidentifikasi talenta yang diinginkan dalam proses akuisisi talenta. Memiliki kerangka kerja AI yang dapat dijelaskan memungkinkan kami untuk memberikan wawasan tentang faktor kinerja utama kandidat dan meminimalkan risiko penilaian prasangka yang mungkin timbul dari pendekatan AI kotak hitam.
Dapatkan Semua Pertanyaan Anda Terjawab
Dapatkah saya menggunakan ID email pribadi untuk mendaftar di Interviewer.AI?
Hore! sekarang Anda bisa menggunakan ID email pribadi Anda untuk mendaftar akun uji coba dan berlangganan berbagai paket kami.
Bagaimana cara menjangkau kandidat target saya menggunakan Interviewer.AI?
Cukup buat pekerjaan baru di Interviewer.AI, buatlah kuesioner terstruktur untuk keterampilan utama yang Anda cari dari kandidat seperti pola pikir pertumbuhan, kemampuan beradaptasi, dan manajemen waktu. Salin tautan yang dapat dibagikan untuk pekerjaan tersebut dan bagikan sebagai pembaruan status LinkedIn. Anda juga bisa menyematkan tautan pekerjaan Interviewer.AI ke tombol 'Lamar sekarang' pada Deskripsi Pekerjaan di halaman karier perusahaan Anda.
Bagaimana Interviewer.ai bertindak sebagai asisten perekrutan?
Interviewer.AI bertindak sebagai asisten perekrutan dengan membantu Anda menyaring kandidat berkualitas dari 100-an pelamar. Tidak perlu lagi memilah-milah resume atau wawancara tradisional yang tak terhitung jumlahnya sebelum Anda bertemu dengan karyawan yang Anda inginkan. Cukup buat pekerjaan dan Interviewer.AI akan melakukan hal berikut: Kumpulkan semua pelamar di satu dasbor. Penilaian Resume, Penilaian WorkMap (Skill) dan wawancara video terstruktur singkat untuk keterampilan seperti kerja tim, pemecahan masalah, pemikiran kreatif, dll. tanpa perlu kehadiran pewawancara. Sistem ini kemudian mengurutkan kandidat berdasarkan skor mereka untuk Anda tinjau. Misalnya, Soft Skill, Profesionalisme, Kemampuan bersosialisasi, Komunikasi, Tingkat energi bersama dengan skor AI yang terperinci untuk setiap kandidat untuk soft skill tersebut. Sekarang Anda dapat dengan mudah memilih 3-5 kandidat, berbagi dalam tim Anda untuk memutuskan kandidat mana yang Anda undang untuk wawancara tatap muka.
Saya menggunakan kartu kredit bisnis. Apakah saya akan menerima faktur?
Ya, Anda akan menerima faktur untuk catatan Anda. Kami tidak menagih kartu kredit Anda selama 14 hari pertama untuk memberikan waktu kepada pengguna melakukan uji coba menggunakan produk kami. Setelah dua minggu berakhir, paket harga yang Anda pilih pada awalnya akan berlaku.
Ini meningkatkan alur kerja secara luar biasa dan desainnya sangat bersih. Pasti harus dimiliki jika Anda memiliki banyak pelamar.