Collaborative Hiring using Interviewer.AI
video interview

Logiciel d'entretien vidéo asynchrone pour dépister mieux, plus vite.

security logo

Tel que présenté sur

AI video interview partner
AI video interview partner
AI video interview partner
AI video interview partner
AI video interview partner

Interviewer.AI #1 Logiciel d'interview vidéo IA de bout en bout

line

Interviewer.AI est synonyme d’efficacité. Il s’agit d’un logiciel de recrutement vidéo de pointe qui utilise l’IA explicable pour présélectionner et présélectionner les candidats, afin de trouver les meilleurs talents pour le poste que vous recherchez. Notre logiciel d’entretien vidéo intelligent en ligne réduit le temps des pré-interviews inutiles, vous laissant plus de temps pour vous concentrer sur ce qui est vraiment important : votre entreprise. Notre logiciel est alimenté par une technologie d’embauche AI de premier ordre, qui analyse les facteurs clés des candidats potentiels, y compris les aspects psychologiques et techniques.

Video Interview software

Plus de 700 entreprises font confiance à Interviewer.AI

video interview partner
video interview partner
WSG Logo
Emaar Customer of Interviewer.AI
AIA Customer of Interviewer.AI
video interview partner
video interview partner
video interview partner
video interview partner
video interview partner
video interview partner
video interview partner

Témoignages de clients

Notre objectif est d’apporter des solutions de recrutement IA explicables et conversationnelles à votre entreprise, en apportant une valeur ajoutée pour aider à couvrir vos besoins commerciaux. Chez Interviewer.AI, nous entendons votre voix et vos commentaires sont cruciaux pour le développement de notre technologie d’embauche intelligente. Nous visons l’optimisation et l’efficacité de l’embauche à distance, en économisant votre temps et vos ressources lors des entretiens préalables et de la présélection des candidats idéaux.

Principaux avantages du recrutement intelligent

Future ready icon

Prêt pour l'avenir

Les tendances en matière de recrutement sont en constante évolution, l'embauche à distance et le travail hybride devenant la norme. Avec Interviewer.AI prêt pour l'avenir, vous pouvez être sûr de garder une longueur d'avance dans la course à la transformation numérique.

Saves Money icon

Économies d'argent

Comme chaque dollar compte, assurez-vous de choisir le bon outil de recrutement pour les entreprises. Avec un logiciel de présélection avancé et efficace, vous pouvez stimuler votre économie en réduisant vos dépenses de recrutement.

Saves Time icon

Gagner du temps

En tant que dirigeant, vous savez que la gestion du temps est cruciale pour diriger une entreprise. Gagnez du temps et déléguez les processus d'embauche, comme la présélection et la présélection, à des plateformes intelligentes d'entretiens vidéo pilotées par l'IA.

Lire la vidéo

Découvrez comment
Interviewer.AI peut améliorer votre

le processus d'embauche.

line
Thank you for sharing your email. You will hear from us soon.

Votre assistant personnel tout-en-un
d'embauche

Savoir ce qui s'est passé, pendant votre absence

Utilisez le questionnaire proposé, ou créez vos propres questions personnalisées.

Interviewer les candidats là où ils se trouvent et quand ils le peuvent

video interview girl

Trouvez vos super recrues, avant qu'elles ne soient effectivement embauchées.

Recalibrez facilement à mesure que vos besoins en matière de recrutement évoluent.

Faites confiance à votre intuition et à vos instincts, mais étayez-les par des données.

video interview software

Logiciel d'entretien vidéo intelligent pour améliorer l'efficacité de vos experts en recrutement

Aucune carte de crédit n’est requise. Annulez à tout moment

Ce que les candidats disent de Interviewer.AI

Notre Explicable

Approche de l'IA

Notre approche de l'IA explicable

Chez Interviewer.AI, nous construisons Explainable AI pour apporter la solution de recrutement intelligent la plus transparente et la plus conviviale à votre entreprise. Nous aidons les équipes de recrutement à identifier les candidats souhaitables pendant tout le processus d’acquisition de talents. Une approche Explainable AI permet de mettre en évidence les facteurs clés de performance des candidats et de minimiser le risque de prendre des décisions biaisées.

Chez Interviewer.AI, nous construisons Explainable AI[1] pour aider les équipes à identifier les talents souhaitables dans leurs processus d’acquisition de talents. Le fait de disposer d’un cadre d’IA explicable nous permet de fournir des indications sur les facteurs clés de performance des candidats et de minimiser le risque de jugements préjudiciables qui peuvent découler des approches d’IA en boîte noire.

Obtenez des réponses à toutes vos questions

Je pense que c'est un excellent outil pour toutes les entreprises. Puis-je utiliser une adresse électronique personnelle pour m'inscrire sur Interviewer.AI ?

Hourra ! Vous pouvez désormais utiliser votre adresse électronique personnelle pour créer un compte d'essai et vous abonner à nos différents plans.

Comment puis-je atteindre mes candidats cibles en utilisant Interviewer.AI ?

Il suffit de créer une nouvelle offre d'emploi sur Interviewer.AI, de générer un questionnaire structuré sur les compétences clés que vous recherchez chez les candidats, telles que l'esprit de croissance, l'adaptabilité et la gestion du temps. Copiez le lien partageable pour l'offre d'emploi et partagez-le comme une mise à jour de statut LinkedIn. Vous pouvez également intégrer le lien de l'emploi d'Interviewer.AI au bouton "Postuler maintenant" de la description de l'emploi sur la page de carrière de votre entreprise.

Comment Interviewer.ai agit-il comme un assistant de recrutement ?

Interviewer.AI agit comme un assistant de recrutement en vous aidant à sélectionner les meilleurs candidats parmi des centaines de candidatures. Plus besoin de passer au crible les CV ou de passer d'innombrables entretiens traditionnels avant de rencontrer l'employé souhaité. Créez simplement un poste et Interviewer.AI fera ce qui suit : Rassembler tous les candidats sur un seul tableau de bord. Notation du CV, évaluation de WorkMap (compétences) et court entretien vidéo structuré pour des compétences telles que le travail d'équipe, la résolution de problèmes, la pensée créative, etc. sans que l'intervieweur humain ne soit présent. Il classe ensuite les candidats en fonction de leurs scores pour votre examen. Par exemple, les compétences générales, le professionnalisme, la sociabilité, la communication, les niveaux d'énergie, ainsi qu'un score AI détaillé pour chaque candidat pour lesdites compétences générales. Vous pouvez maintenant facilement présélectionner 3 à 5 candidats et les partager au sein de votre équipe pour décider des candidats que vous inviterez à un entretien en face à face.

J'utilise ma carte de crédit professionnelle. Recevrai-je une facture ?

Oui, vous recevrez une facture pour vos dossiers. Nous ne facturons pas votre carte de crédit pendant les 14 premiers jours afin de donner aux utilisateurs le temps de faire des essais avec notre produit. Une fois les deux semaines écoulées, le plan tarifaire que vous avez choisi initialement entrera en vigueur.

Retour en haut

Request a Demo

Get in touch with us and we will provide a solution that meets your exact requirements

hiring