Logiciel d'entretien vidéo asynchrone pour dépister mieux, plus vite.
Tel que présenté sur
Interviewer.AI #1 Logiciel d'interview vidéo IA de bout en bout
Interviewer.AI est synonyme d’efficacité. Il s’agit d’un logiciel de recrutement vidéo de pointe qui utilise l’IA explicable pour présélectionner et présélectionner les candidats, afin de trouver les meilleurs talents pour le poste que vous recherchez. Notre logiciel d’entretien vidéo intelligent en ligne réduit le temps des pré-interviews inutiles, vous laissant plus de temps pour vous concentrer sur ce qui est vraiment important : votre entreprise. Notre logiciel est alimenté par une technologie d’embauche AI de premier ordre, qui analyse les facteurs clés des candidats potentiels, y compris les aspects psychologiques et techniques.
Plus de 700 entreprises font confiance à Interviewer.AI
Témoignages de clients
Notre objectif est d’apporter des solutions de recrutement IA explicables et conversationnelles à votre entreprise, en apportant une valeur ajoutée pour aider à couvrir vos besoins commerciaux. Chez Interviewer.AI, nous entendons votre voix et vos commentaires sont cruciaux pour le développement de notre technologie d’embauche intelligente. Nous visons l’optimisation et l’efficacité de l’embauche à distance, en économisant votre temps et vos ressources lors des entretiens préalables et de la présélection des candidats idéaux.
Nikola Nowak
Recruteur principal, Tutlo, Pologne
Il s’agit d’un gain de temps considérable, car un simple CRM ne suffit plus de nos jours – surtout avec un grand nombre de candidatures, où il n’est pas possible de parler à chaque personne individuellement et nous savons tous que chaque personne est bien plus qu’un simple CV. Je pense que c’est un outil formidable pour toutes les entreprises !
James
RH, Digital Dandy, Australie
J’avais l’habitude de passer d’interminables heures à interviewer des candidats potentiels, pour finalement être obligé de me contenter d’un candidat à cause de la fatigue de l’entretien. L’IA a changé ça. J’ai pu interviewer des dizaines et des dizaines de candidats, tout cela en levant le petit doigt. J’ai pu trouver des candidats extraordinaires grâce à ce logiciel.
Khaled A.
Équipe chargée de l'attraction des talents et du succès, États-Unis
Interviewer.ai est un outil extrêmement bien conçu pour l’équipe de recrutement. J’attends avec impatience les intégrations Zapier et Indeed, car le flux de travail s’en trouvera grandement amélioré.
La capacité de filtrage vidéo qu’offre interviewer.ai est très utile pour gagner du temps et améliorer le processus de recherche de candidats. Je suis satisfait de cet outil et j’ai hâte de le voir se développer pour devenir un leader du secteur au fil du temps.
Helen Asterix
CZ
Je ne suis pas sûr que j’aurais apprécié le processus d’entretien avec les candidats si Interviewer.AI n’avait pas existé. Cet outil a grandement facilité la sélection des candidats en évaluant leurs CV, leurs évaluations de compétences et leurs vidéos. L’outil m’a également permis d’interviewer rapidement les meilleurs candidats. Maintenant, j’ai une liste de candidats à convoquer pour des entretiens individuels. L’assistance est vraiment rapide et courtoise. Bonne chance !
Bernell Ingram
Propriétaire, Visions International USA
La vidéo de pré-interview a été très utile pour donner à tous les candidats qualifiés l’occasion de s’entretenir et d’être évalués avec une lentille pratique axée sur leurs compétences, leur expérience, leurs capacités et leur présence en rapport avec le poste.
Dans l’ensemble, notre expérience a été excellente et très utile pour atteindre nos objectifs de recrutement, d’évaluation approfondie des candidats, de rationalisation du processus et de gain de temps. L’équipe d’Interviewer.AI a été très réactive, professionnelle et disponible pour aider à la configuration, au déploiement, aux clarifications, aux recommandations et au soutien continu.
Josef Chen
Président, Blackelm Equity
Excellent logiciel
Shweta Khoche
Acquisition de talents, Le Trade Desk
L’outil lui-même est très convivial, intuitif et facile à configurer. Il est possible de personnaliser les questions, de permettre aux candidats d'”entendre” les responsables du recrutement, au lieu de lire le JD, et de leur donner l’occasion de “raconter” leur histoire, au lieu d’envoyer un simple CV. Dans l’ensemble, Interviewer.AI nous a permis d’automatiser le processus de sélection et de le rendre plus efficace en termes de temps.
Taro Araya
DIRECTEUR GÉNÉRAL, Jeux de Goama
Sur Goama, nous sommes en regardant pour louer à travers le globe et avec Interviewer.AI nous étaient capable rationaliser notre à distance l’embauche. Nous sur notre premièrement louer en Argentine en utilisant le plate-forme. Sur des marchés comme l’Indonésie où nous voyons un volume élevé de demandes, Interviewer.AI
Meri P
Client, via Capterra
Interviewer est le meilleur outil de recrutement que j’ai jamais utilisé. J’ai essayé un certain nombre d’outils d’interview vidéo différents au fil des ans, et ils semblaient tous bons jusqu’à ce que j’utilise Interviewer.AI. Ce qui le distingue, c’est la manière dont il préqualifie les candidats en me donnant une évaluation objective de leurs compétences. Cela me fait gagner beaucoup de temps lors des entretiens, qui sont généralement longs et laborieux.
Principaux avantages du recrutement intelligent
Prêt pour l'avenir
Les tendances en matière de recrutement sont en constante évolution, l'embauche à distance et le travail hybride devenant la norme. Avec Interviewer.AI prêt pour l'avenir, vous pouvez être sûr de garder une longueur d'avance dans la course à la transformation numérique.
Économies d'argent
Comme chaque dollar compte, assurez-vous de choisir le bon outil de recrutement pour les entreprises. Avec un logiciel de présélection avancé et efficace, vous pouvez stimuler votre économie en réduisant vos dépenses de recrutement.
Gagner du temps
En tant que dirigeant, vous savez que la gestion du temps est cruciale pour diriger une entreprise. Gagnez du temps et déléguez les processus d'embauche, comme la présélection et la présélection, à des plateformes intelligentes d'entretiens vidéo pilotées par l'IA.
Lire la vidéo
Découvrez comment
Interviewer.AI peut améliorer votre
le processus d'embauche.
Votre assistant personnel tout-en-un
d'embauche
Savoir ce qui s'est passé, pendant votre absence
Utilisez le questionnaire proposé, ou créez vos propres questions personnalisées.
Interviewer les candidats là où ils se trouvent et quand ils le peuvent
Trouvez vos super recrues, avant qu'elles ne soient effectivement embauchées.
Recalibrez facilement à mesure que vos besoins en matière de recrutement évoluent.
Faites confiance à votre intuition et à vos instincts, mais étayez-les par des données.
Logiciel d'entretien vidéo intelligent pour améliorer l'efficacité de vos experts en recrutement
Aucune carte de crédit n’est requise. Annulez à tout moment
Ce que les candidats disent de Interviewer.AI
Lea Bersano
Candidat
Interface agréable. Bien organisé, convivial et facile à utiliser. Tous les meilleurs !
GaganaChandana Mahadevaiah
Candidat
J’étais sceptique avant de commencer, mais au fur et à mesure, je ne pouvais pas me sentir mieux, c’était absolument génial !
Lydia Mlangeni
Candidat
J’ai aimé chaque moment de cette interview. C’est la toute première fois que j’ai dû enregistrer ma propre interview. C’était libérateur et je pense que cela devrait être notre nouvelle norme lors des entretiens avec les candidats. Certains candidats n’ont pas les meilleurs CV. Une vidéo peut donc être un bon moyen de stimuler leur candidature. Merci.
Isfath Afrin
Candidat
C’est une nouvelle expérience pour moi. J’espère que ce type d’entretien sera plus fréquent à l’avenir et que les candidats seront moins nerveux. Cela permettra de gagner du temps pour l’enquêteur et le candidat.
Abhishek Kumar Mishra
Candidat
J’ai appris quelques questions ici qui m’aideront pour les futures questions d’entretien. C’était des questions géniales.
Gregory Elgunov
Candidat
Des questions d’entretien très complètes et une plateforme agréable à utiliser.
Notre Explicable
Approche de l'IA
Notre approche de l'IA explicable
Chez Interviewer.AI, nous construisons Explainable AI pour apporter la solution de recrutement intelligent la plus transparente et la plus conviviale à votre entreprise. Nous aidons les équipes de recrutement à identifier les candidats souhaitables pendant tout le processus d’acquisition de talents. Une approche Explainable AI permet de mettre en évidence les facteurs clés de performance des candidats et de minimiser le risque de prendre des décisions biaisées.
Chez Interviewer.AI, nous construisons Explainable AI[1] pour aider les équipes à identifier les talents souhaitables dans leurs processus d’acquisition de talents. Le fait de disposer d’un cadre d’IA explicable nous permet de fournir des indications sur les facteurs clés de performance des candidats et de minimiser le risque de jugements préjudiciables qui peuvent découler des approches d’IA en boîte noire.
Il améliore considérablement les flux de travail et son design est très épuré. C’est un outil indispensable si vous avez beaucoup de candidats.