Software de entrevistas asíncronas por vídeopara filtrar mejor y más rápido.

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Interviewer.AI #1 Software de entrevistas de vídeo con IA de extremo a extremo

Interviewer.AI se basa en la eficacia. Se trata de un software de reclutamiento por vídeo de última generación que utiliza Explainable AI para preseleccionar y preseleccionar a los candidatos, aportando los mejores talentos para el puesto que estás buscando. Nuestro software de videoentrevista inteligente en línea reduce el tiempo de las entrevistas previas innecesarias, dándole más tiempo para centrarse en lo que es realmente importante: su empresa. Nuestro software está impulsado por una tecnología de contratación de IA de primera categoría, que analiza los factores clave de los candidatos potenciales, incluidos los aspectos psicológicos y técnicos.

Más de 700 empresas confían en Interviewer.AI

Historias de clientes

Nuestro objetivo es poner sobre la mesa de su empresa soluciones de contratación de IA explicables y conversacionales, aportando un valor añadido para ayudar a cubrir las necesidades de su negocio. En Interviewer.AI escuchamos tu voz y consideramos que tus comentarios son cruciales para seguir desarrollando nuestra tecnología de contratación inteligente. Nuestro objetivo es la optimización y la eficiencia en la contratación a distancia, ahorrándole tiempo y recursos en las entrevistas previas y la preselección de los candidatos ideales.

Nikola Nowak

Jefe de contratación, Tutlo, Polonia

Esto supone un enorme ahorro de tiempo, ya que hoy en día no basta con un simple CRM, especialmente con un gran número de solicitudes, en las que no es posible hablar con cada persona individualmente y todos sabemos que cada persona es mucho más que un simple CV. Creo que es una gran herramienta para todas las empresas.

James

RRHH, Digital Dandy, Australia

Solía pasar horas interminables entrevistando a posibles candidatos, sólo para verme obligado a decantarme por un candidato debido al cansancio de las entrevistas. La IA del entrevistador cambió eso. Pude entrevistar a docenas y docenas de candidatos, todo sin mover un dedo. Pude encontrar algunos candidatos increíbles utilizando este software.

Khaled A.

Equipo de Atracción de Talento y Éxito, EE.UU.

Interviewer.ai es una herramienta muy bien pensada para el equipo de contratación. Estoy esperando ansiosamente las integraciones de Zapier y Indeed, ya que esto mejorará mucho el flujo de trabajo.

La capacidad de selección por vídeo que ofrece interviewer.ai es muy útil para ahorrar tiempo y mejorar el proceso de búsqueda de candidatos. Estoy satisfecho con esta herramienta y espero ver cómo se desarrolla hasta convertirse en líder de su segmento con el paso del tiempo.

Helen Asterix

CZ

No estoy seguro de si habría disfrutado del proceso de entrevistar candidatos si Interviewer.AI no existiera. Esta herramienta facilitó enormemente la selección de candidatos mediante la calificación de sus currículos, evaluaciones de aptitudes y vídeos. La herramienta también me permitió entrevistar rápidamente a los mejores candidatos. Ahora tengo una lista de candidatos preseleccionados a los que convocar a entrevistas individuales. El servicio de asistencia es muy rápido y amable. Le deseo lo mejor.

Bernell Ingram

Propietario, Visions International USA

El vídeo previo a la entrevista fue muy valioso para dar a todos los candidatos cualificados la oportunidad de entrevistarse y ser evaluados con un prisma práctico centrado en sus aptitudes, experiencia, capacidades y presencia relevantes para el puesto.

En general, nuestra experiencia fue estupenda y muy valiosa para lograr nuestros objetivos de contratación, evaluación más profunda de los candidatos, agilización del proceso y ahorro de tiempo. El equipo de Interviewer.AI fue muy receptivo, profesional y estuvo disponible para ayudar con la configuración, la implantación, las aclaraciones, las recomendaciones y la asistencia continua.

Josef Chen

Presidente, Blackelm Equity

Gran programa

Aumenta enormemente los flujos de trabajo y el diseño es muy limpio. Sin duda, una herramienta imprescindible si tienes muchos solicitantes.

Shweta Khoche

Adquisición de talentos, El mostrador de comercio

La herramienta en sí es muy fácil de usar, intuitiva y fácil de configurar. Existe la opción de personalizar las preguntas, dejar que los candidatos “escuchen” a los responsables de contratación, en lugar de leer el JD; y darles la oportunidad de “contar” su historia, en lugar de limitarse a enviar un CV. En general, Interviewer.AI nos ha ayudado a automatizar el proceso de selección y a hacerlo más eficiente en términos de tiempo.

Taro Araya

DIRECTOR GENERAL, Goama Games

En Goama, we are buscando a contratar a través de the globo y con Entrevistador.AI nosotros eran able racionalizar nuestra remoto contratación. Nosotros hecho nuestra primero contratar en Argentina utilizando el plataforma. En mercados como Indonesia, donde nosotros ver un gran volumen de solicitudes, Entrevistador.AI fue útil para garantizar nosotros tienen procesos estructurados. Nosotros esperamos seguir nuestra compromiso con la plataforma como nosotros escala nuestra negocio y mirar más remoto contratación en un futuro próximo.

Meri P

Cliente, vía Capterra

Interviewer es la mejor herramienta de contratación que he utilizado nunca. A lo largo de los años he probado varias herramientas de entrevista por vídeo y todas me parecían buenas hasta que utilicé Interviewer.AI. Lo que lo distingue es lo bien que precalifica a los candidatos al ofrecerme una evaluación objetiva de sus aptitudes. Me ahorra mucho tiempo en las entrevistas, que suelen ser largas e interminables.

Principales ventajas de la contratación inteligente

Reproducir vídeo

Descubra cómo
Interviewer.AI puede mejorar su

proceso de contratación.

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Su "todo en uno" personal
Asistente de contratación

Saber lo que estaba pasando, mientras estabas fuera

Utilice el cuestionario propuesto, o cree su propio preguntas

Entreviste a los candidatos donde estén y cuando puedan

Encuentre a sus supercontratados antes de que sean contratados

Recalibre con facilidad a medida que evolucionan sus necesidades de contratación

Confía en tu instinto, pero respáldalo con datos.

Smart Video Interview Software Para Aumente la eficacia de sus expertos en contratación

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Opiniones de los candidatos sobre Interviewer.AI

Lea Bersano

Candidato

Bonita interfaz. Bien organizado, fácil de usar. Le deseo lo mejor.

GaganaChandana Mahadevaiah

Candidato

Era escéptica antes de empezar, pero cuando lo hice no pude sentirme mejor.

Lydia Mlangeni

Candidato

Me encantó cada momento de esta entrevista. Es la primera vez que tengo que grabar mi propia entrevista. Esto fue liberador y creo que debería ser nuestra nueva norma a la hora de entrevistar a los candidatos. Algunos candidatos no tienen los mejores currículos, por lo que un vídeo podría ser una buena opción para impulsar su candidatura. Gracias.

Isfath Afrin

Candidato

Es una experiencia nueva para mí. Espero que este tipo de entrevista se haga más en el futuro y el candidato se ponga menos nervioso. Ahorrará tiempo al entrevistador y al candidato.

Abhishek Kumar Mishra

Candidato

Aquí he aprendido algunas preguntas que me ayudarán en futuras entrevistas. Fueron unas preguntas increíbles.

Gregory Elgunov

Candidato

Preguntas de entrevista muy completas y plataforma agradable de usar.

Nuestro explicable

Enfoque AI

Nuestro enfoque de IA explicable

En Interviewer.AI, creamos Explainable AI para ofrecer a su empresa la solución de contratación inteligente más transparente y fácil de usar. Ayudamos a los equipos de contratación a identificar a los candidatos deseables durante todo el proceso de adquisición de talentos. Un enfoque de IA explicable permite destacar los factores clave de rendimiento de los candidatos y minimizar el riesgo de tomar decisiones sesgadas.

En Interviewer.AI, construimos IA explicable[1] para ayudar a los equipos a identificar talentos deseables en sus procesos de adquisición de talento. Disponer de un marco de IA explicable nos permite proporcionar información sobre los factores clave del rendimiento de los candidatos y minimizar el riesgo de juicios prejuiciosos que pueden surgir de los enfoques de IA de caja negra.

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¿Cómo puedo llegar a mis candidatos objetivo utilizando Interviewer.AI?

Sólo tienes que crear una nueva oferta de empleo en Interviewer.AI, generar un cuestionario estructurado para las competencias clave que buscas en los candidatos, como mentalidad de crecimiento, adaptabilidad o gestión del tiempo. Copia el enlace del puesto y compártelo como una actualización de estado de LinkedIn. También puedes incrustar el enlace del puesto de Interviewer.AI en el botón "Solicitar ahora" de la descripción del puesto en la página de empleo de tu empresa.

¿Cómo actúa Interviewer.ai como asistente de contratación?

Interviewer.AI actúa como asistente de contratación ayudándole a preseleccionar a los candidatos de mayor calidad entre cientos de aspirantes. Se acabaron la criba de currículos y las innumerables entrevistas tradicionales antes de conocer a la persona que desea contratar. Basta con crear un puesto de trabajo y Interviewer.AI hará lo siguiente:

Recopilar todos los candidatos en un único panel. Puntuación de currículos, evaluación de WorkMap(Skill) y una breve entrevista estructurada en vídeo para habilidades como el trabajo en equipo, la resolución de problemas, el pensamiento creativo, etc. sin necesidad de que el entrevistador humano esté presente. A continuación, clasifica a los candidatos en función de sus puntuaciones para su revisión. Por ejemplo, habilidades interpersonales, profesionalidad, sociabilidad, comunicación, niveles de energía, junto con una puntuación AI detallada de cada candidato para dichas habilidades interpersonales. Ahora puede preseleccionar fácilmente de 3 a 5 candidatos y compartirlos con su equipo para decidir a qué candidatos invita a una entrevista cara a cara.

Utilizo la tarjeta de crédito de mi empresa. ¿Recibiré una factura?

Sí, recibirá una factura. No efectuamos cargos en su tarjeta de crédito durante los primeros 14 días para dar tiempo a los usuarios a realizar pruebas con nuestro producto. Una vez transcurridas las dos semanas, se aplicará el plan de precios que eligió inicialmente.