Software für asynchrone Videointerviews , um besser und schneller zu screenen.
Wie vorgestellt auf
Interviewer.AI #1 End-to-End AI Video Interview Software
Bei Interviewer.AI geht es um Effizienz. Es handelt sich um eine hochmoderne Video-Recruiting-Software, die Explainable AI nutzt, um eine Vorauswahl an Kandidaten zu treffen und die besten Talente für die von Ihnen gesuchte Stelle zu finden. Unsere Software für intelligente Online-Videointerviews verkürzt die Zeit für unnötige Vorgespräche, so dass Sie mehr Zeit haben, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist – Ihr Unternehmen. Unsere Software stützt sich auf eine erstklassige KI-Einstellungstechnologie, die die Schlüsselfaktoren potenzieller Kandidaten analysiert, einschließlich psychologischer und technischer Aspekte.
700+ Unternehmen vertrauen Interviewer.AI
Kundengeschichten
Unser Ziel ist es, Ihrem Unternehmen erklärungsbedürftige und konversationsfähige KI-Einstellungslösungen zu bieten, die einen zusätzlichen Nutzen für Ihre geschäftlichen Anforderungen bieten. Bei Interviewer.AI hören wir Ihre Stimme und finden Ihr Feedback entscheidend für die Weiterentwicklung unserer intelligenten Einstellungstechnologie. Wir streben nach Optimierung und Effizienz bei der Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne, wodurch Sie Zeit und Ressourcen für Vorgespräche und die Vorauswahl der idealen Kandidaten sparen.
Nikola Nowak
Leitende Anwerberin, Tutlo, Polen
Dies ist eine enorme Zeitersparnis, da einfaches CRM heutzutage nicht mehr ausreicht – insbesondere bei einer großen Anzahl von Bewerbungen, bei denen es nicht möglich ist, mit jeder Person einzeln zu sprechen, und wir alle wissen, dass jede Person viel mehr ist als nur ein Lebenslauf. Ich glaube, es ist ein großartiges Instrument für jedes Unternehmen!
James
HR, Digital Dandy, Australien
Früher verbrachte ich endlose Stunden mit Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Bewerbern, nur um mich dann aufgrund von Gesprächsmüdigkeit für einen Kandidaten entscheiden zu müssen. Interviewer AI hat das geändert. Ich konnte Dutzende von Bewerbern interviewen, ohne einen Finger krumm zu machen. Mit dieser Software konnte ich einige tolle Kandidaten finden.
Khaled A.
Team für Talentanwerbung und Erfolg, USA
Interviewer.ai ist ein extrem gut durchdachtes Tool für das Einstellungsteam. Ich warte sehnsüchtig auf die Integration von Zapier und Indeed, da dies den Workflow erheblich verbessern wird.
Das Video-Screening, das interviewer.ai anbietet, ist sehr hilfreich, um Zeit zu sparen und den Prozess der Bewerbersuche zu verbessern. Ich bin mit diesem Instrument sehr zufrieden und freue mich darauf, dass es im Laufe der Zeit zu einem führenden Segment entwickelt wird.
Helen Asterix
CZ
Ich bin mir nicht sicher, ob ich den Prozess der Bewerberinterviews genossen hätte, wenn es Interviewer.AI nicht gäbe. Dieses Tool erleichterte das Screening von Bewerbern durch die Bewertung von Lebensläufen, Kompetenzbewertungen und Videos. Das Tool ermöglichte mir auch, die besten Kandidaten schnell zu interviewen. Jetzt habe ich eine Liste von Bewerbern, die ich zu Einzelgesprächen einladen kann. Der Support ist wirklich schnell und zuvorkommend. Alles Gute!
Bernell Ingram
Eigentümerin, Visions International USA
Das Video vor dem Vorstellungsgespräch war sehr wertvoll, um allen qualifizierten Bewerbern die Möglichkeit zu geben, ein Vorstellungsgespräch zu führen und mit einer praktischen Linse bewertet zu werden, die sich auf ihre für die Stelle relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen, Fertigkeiten und ihr Auftreten konzentriert.
Insgesamt war unsere Erfahrung großartig und sehr wertvoll für das Erreichen unserer Ziele in Bezug auf die Rekrutierung, eine gründlichere Bewertung der Bewerber, die Rationalisierung des Prozesses und die Zeitersparnis. Das Interviewer.AI-Team war sehr reaktionsschnell, professionell und stand bei der Einrichtung, dem Einsatz, der Klärung, den Empfehlungen und dem laufenden Support zur Verfügung.
Josef Chen
Vorsitzender, Blackelm Eigenkapital
Großartige Software
Shweta Khoche
Talentakquise, Der Handelsschalter
Das Tool selbst ist sehr benutzerfreundlich, intuitiv und einfach einzurichten. Es besteht die Möglichkeit, die Fragen anzupassen, die Bewerber von den Personalchefs “hören” zu lassen, anstatt den Lebenslauf zu lesen, und ihnen die Chance zu geben, ihre Geschichte zu “erzählen”, anstatt nur einen Lebenslauf zu schicken. Insgesamt hat Interviewer.AI uns geholfen, den Screening-Prozess zu automatisieren und zeitlich effizienter zu gestalten.
Taro Araya
GESCHÄFTSFÜHRER, Goama Spiele
Unter Goama, wir sind unter nach mieten über die Globus und mit Interviewer.AI wir waren fähig stromlinienförmig unser remote Einstellen. Wir gemacht unser erste mieten in Argentinien über die Plattform. Auf Märkten wie Indonesien, wo eine große Anzahl von Bewerbungen, Interviewer.AI
Meri P
Kunde, über Capterra
Interviewer ist das beste Rekrutierungstool, das ich je benutzt habe. Ich habe im Laufe der Jahre eine Reihe verschiedener Tools für Videointerviews ausprobiert, und sie schienen alle gut zu sein, bis ich Interviewer.AI verwendete. Das Besondere daran ist, dass es die Bewerber vorqualifiziert, indem es mir eine objektive Einschätzung ihrer Fähigkeiten gibt. Es spart mir so viel Zeit bei Vorstellungsgesprächen, die normalerweise langwierig sind.
Die wichtigsten Vorteile einer intelligenten Personalbeschaffung
Zukunftsfähig
Die Einstellungstrends ändern sich ständig, wobei die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne und das hybride Arbeiten immer mehr zur Norm werden. Mit dem zukunftsfähigen Interviewer.AI können Sie sicher sein, dass Sie im Rennen um die digitale Transformation die Nase vorn haben.
Spart Geld
Da jeder Dollar zählt, sollten Sie sich vergewissern, dass Sie das richtige Instrument für die Einstellung von Mitarbeitern wählen. Mit fortschrittlicher und effizienter Pre-Screening-Software können Sie Ihre Wirtschaftlichkeit steigern, indem Sie Ihre Einstellungskosten senken.
Spart Zeit
Als Führungskraft wissen Sie, dass Zeitmanagement für die Führung eines Unternehmens entscheidend ist. Sparen Sie Zeit und delegieren Sie Einstellungsprozesse wie die Vorauswahl und die Vorauswahl an KI-gesteuerte intelligente Videointerview-Plattformen.
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Finden Sie heraus, wie
Interviewer.AI kann Ihre
Einstellungsprozess.
Ihr persönliches All-In-One
Einstellungsassistent
Wissen, was passiert ist, während Sie weg waren
Verwenden Sie den vorgeschlagenen Fragebogen, oder erstellen Sie Ihre eigene benutzerdefinierte Fragen
Vorstellungsgespräche mit Bewerbern, wo und wann sie können
Finden Sie Ihre Super-Mitarbeiter, bevor sie tatsächlich eingestellt werden
Rekalibrieren Sie mühelos, wenn sich Ihre Einstellungsanforderungen ändern
Vertrauen Sie auf Ihr Gefühl und Ihren Instinkt, aber untermauern Sie es mit Daten
Intelligente Video-Interview-Software für Effizienzsteigerung bei der Einstellung von Experten
Keine Kreditkarte erforderlich. Jederzeit abbrechen
Was Bewerber über Interviewer.AI sagen
Lea Bersano
Kandidat
Schöne Schnittstelle. Gut organisiert, benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Alles Gute!
GaganaChandana Mahadevaiah
Kandidat
Ich war skeptisch, bevor ich damit anfing, aber als ich es durchlief, hätte ich mich nicht besser fühlen können, es war absolut großartig!
Lydia Mlangeni
Kandidat
Ich habe jeden Moment dieses Interviews genossen. Dies ist das erste Mal, dass ich mein eigenes Interview aufzeichnen musste. Das war befreiend, und ich denke, dass dies unsere neue Norm bei Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern sein sollte. Manche Bewerber haben nicht die besten Lebensläufe, so dass ein Video gut geeignet sein könnte, um ihre Bewerbung aufzuwerten. Ich danke Ihnen.
Es verbessert die Arbeitsabläufe enorm und das Design ist sehr sauber. Definitiv ein Muss, wenn Sie viele Bewerber haben.