Collaborative Hiring using Interviewer.AI
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Software für asynchrone Videointerviews , um besser und schneller zu screenen.

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Interviewer.AI #1 End-to-End AI Video Interview Software

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Bei Interviewer.AI geht es um Effizienz. Es handelt sich um eine hochmoderne Video-Recruiting-Software, die Explainable AI nutzt, um eine Vorauswahl an Kandidaten zu treffen und die besten Talente für die von Ihnen gesuchte Stelle zu finden. Unsere Software für intelligente Online-Videointerviews verkürzt die Zeit für unnötige Vorgespräche, so dass Sie mehr Zeit haben, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist – Ihr Unternehmen. Unsere Software stützt sich auf eine erstklassige KI-Einstellungstechnologie, die die Schlüsselfaktoren potenzieller Kandidaten analysiert, einschließlich psychologischer und technischer Aspekte.

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700+ Unternehmen vertrauen Interviewer.AI

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Emaar Customer of Interviewer.AI
AIA Customer of Interviewer.AI
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Kundengeschichten

Unser Ziel ist es, Ihrem Unternehmen erklärungsbedürftige und konversationsfähige KI-Einstellungslösungen zu bieten, die einen zusätzlichen Nutzen für Ihre geschäftlichen Anforderungen bieten. Bei Interviewer.AI hören wir Ihre Stimme und finden Ihr Feedback entscheidend für die Weiterentwicklung unserer intelligenten Einstellungstechnologie. Wir streben nach Optimierung und Effizienz bei der Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne, wodurch Sie Zeit und Ressourcen für Vorgespräche und die Vorauswahl der idealen Kandidaten sparen.

Die wichtigsten Vorteile einer intelligenten Personalbeschaffung

Future ready icon

Zukunftsfähig

Die Einstellungstrends ändern sich ständig, wobei die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne und das hybride Arbeiten immer mehr zur Norm werden. Mit dem zukunftsfähigen Interviewer.AI können Sie sicher sein, dass Sie im Rennen um die digitale Transformation die Nase vorn haben.

Saves Money icon

Spart Geld

Da jeder Dollar zählt, sollten Sie sich vergewissern, dass Sie das richtige Instrument für die Einstellung von Mitarbeitern wählen. Mit fortschrittlicher und effizienter Pre-Screening-Software können Sie Ihre Wirtschaftlichkeit steigern, indem Sie Ihre Einstellungskosten senken.

Saves Time icon

Spart Zeit

Als Führungskraft wissen Sie, dass Zeitmanagement für die Führung eines Unternehmens entscheidend ist. Sparen Sie Zeit und delegieren Sie Einstellungsprozesse wie die Vorauswahl und die Vorauswahl an KI-gesteuerte intelligente Videointerview-Plattformen.

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Finden Sie heraus, wie
Interviewer.AI kann Ihre

Einstellungsprozess.

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Ihr persönliches All-In-One
Einstellungsassistent

Wissen, was passiert ist, während Sie weg waren

Verwenden Sie den vorgeschlagenen Fragebogen, oder erstellen Sie Ihre eigene benutzerdefinierte Fragen

Vorstellungsgespräche mit Bewerbern, wo und wann sie können

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Finden Sie Ihre Super-Mitarbeiter, bevor sie tatsächlich eingestellt werden

Rekalibrieren Sie mühelos, wenn sich Ihre Einstellungsanforderungen ändern

Vertrauen Sie auf Ihr Gefühl und Ihren Instinkt, aber untermauern Sie es mit Daten

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Intelligente Video-Interview-Software für Effizienzsteigerung bei der Einstellung von Experten

Keine Kreditkarte erforderlich. Jederzeit abbrechen

Was Bewerber über Interviewer.AI sagen

Unser Erklärungsbedarf

AI-Ansatz

Unser Explainable AI-Ansatz

Bei Interviewer.AI entwickeln wir Explainable AI, um Ihrem Unternehmen die transparenteste und benutzerfreundlichste Lösung für die intelligente Personalauswahl zu bieten. Wir unterstützen Einstellungsteams bei der Identifizierung von Wunschkandidaten während des gesamten Talentakquisitionsprozesses. Ein erklärungsfähiger KI-Ansatz ermöglicht es, die wichtigsten Leistungsfaktoren von Bewerbern hervorzuheben und das Risiko einer voreingenommenen Entscheidung zu minimieren.

Bei Interviewer.AI entwickeln wir Explainable AI[1 ], um Teams bei der Identifizierung von Talenten in ihren Talentakquisitionsprozessen zu unterstützen. Mit einem erklärbaren KI-Rahmen können wir Einblicke in die wichtigsten Leistungsfaktoren von Bewerbern geben und das Risiko von Vorurteilen minimieren, die sich aus Blackbox-KI-Ansätzen ergeben können.

Bekommen Sie alle Ihre Fragen beantwortet

Can I use a personal email ID to Sign up on Interviewer.AI?

Hooray! now you can use your personal email ID to sign up for a trial account and subscribe to our various plans.

How can I reach out to my target candidates using Interviewer.AI?

Simply create a new job on Interviewer.AI, generate a structured questionnaire for key skills you are looking for in candidates such as growth mindset, adaptability, time management.
Copy the shareable link for the job and share it as a LinkedIn status update. You can also embed the Interviewer.AI job link to the 'Apply now' button to the Job Description on your company career page.

How does Interviewer.ai act as a hiring assistant?

Interviewer.AI acts as a hiring assistant by helping you shortlist top quality candidates from 100s of applicants. No more sifting through resumes or countless traditional interviews before you meet your desired hire.
Simply create a job and Interviewer.AI will do the following:

Collect all applicants on a single dashboard.
Resume Scoring, WorkMap(Skill) Assessment and a short structured video interview for skills such as teamwork, problem solving, creative thinking, etc. without the need for the human interviewer to be present.
It then sorts candidates according to their scores for your review. E.g. Soft Skills, Professionalism, Sociability, Communication, Energy levels along with a detailed AI score for each candidate for the said soft skills.
Now you can easily shortlist 3-5 candidates, share within your team to decide which candidates you invite for a face-to-face interview.

I am using my business credit card. Will I receive an invoice?

Yes you will receive an invoice for your records. We do not charge your credit card for the first 14 days to give users time to conduct trial runs using our product. After the two weeks are over, the pricing plan you chose initially will kick in.

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