كما هو وارد في
المحاور: برنامج مقابلة فيديو AI # 1 من البداية إلى النهاية
المحاور: الذكاء الاصطناعي هو كل شيء عن الكفاءة. إنه برنامج توظيف فيديو حديث يستخدم الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير للفرز المسبق وقائمة المرشحين ، مما يوفر أفضل المواهب للوظيفة التي تبحث عنها. يعمل برنامج المقابلات عبر الفيديو الذكي عبر الإنترنت على تقليص وقت المقابلات المسبقة غير الضرورية ، مما يمنحك مزيدًا من الوقت للتركيز على ما هو مهم حقًا – شركتك. يتم تشغيل برنامجنا بواسطة تقنية توظيف ذكاء اصطناعي أرفع ، وتحليل العوامل الرئيسية للمرشحين المحتملين ، بما في ذلك الجوانب النفسية والتقنية.
أكثر من 700 شركة تثق في الباحث
قصص العملاء
نهدف إلى تقديم حلول توظيف AI قابلة للتفسير والمحادثة إلى طاولة شركتك ، مع وضع قيمة إضافية للمساعدة في تغطية احتياجات عملك. في Interviewer.AI ، نسمع صوتك ونجد ملاحظاتك حاسمة لمزيد من التطوير لتقنية التوظيف الذكية الخاصة بنا. نحن نهدف إلى التحسين والكفاءة في التوظيف عن بُعد ، مما يوفر وقتك ومواردك في إجراء المقابلات المسبقة واختيار المرشحين المثاليين.
نيكولا نواك
المجند الرئيسي ، توتلو ، بولندا
يعد هذا توفيرًا كبيرًا للوقت لأن CRM العادي لا يكفي في الوقت الحاضر – خاصة مع عدد كبير من التطبيقات ، حيث لا يمكن التحدث إلى كل شخص على حدة ونعلم جميعًا أن كل شخص أكثر من مجرد سيرة ذاتية. أعتقد أنها أداة رائعة لكل شركة!
جوامع
HR، Digital Dandy، Australia
اعتدت قضاء ساعات طويلة في مقابلة المرشحين المحتملين ، فقط لأجبر على الاستقرار على مرشح بسبب إجهاد المقابلة. غيرت منظمة العفو الدولية المقابلة ذلك. تمكنت من مقابلة العشرات والعشرات من المرشحين ، كل ذلك برفع إصبع. تمكنت من العثور على بعض المرشحين الرائعين باستخدام هذا البرنامج.
خالد أ.
جذب المواهب وفريق النجاح ، الولايات المتحدة الأمريكية
إن Interviewer.ai أداة مدروسة للغاية لفريق التوظيف. أنتظر بفارغ الصبر تكامل Zapier و إنديد لأن هذا سيجعل سير العمل يتحسن كثيرًا.
تعد قدرة فحص الفيديو التي يوفرها المحاور.اي مفيدة للغاية في توفير الوقت وتحسين عملية البحث عن المرشح. أنا سعيد بهذه الأداة وأتطلع إلى رؤيتها يتم تطويرها لقائد قطاع مع مرور الوقت.
هيلين أستريكس
تشيكوسلوفاكيا
لست متأكدًا مما إذا كنت سأستمتع بعملية إجراء المقابلات مع المرشحين إذا لم يكن برنامج المقابلة الشخصية موجودًا. جعلت هذه الأداة من السهل جدًا فحص المرشحين من خلال تصنيف سيرهم الذاتية وتقييمات مهاراتهم ومقاطع الفيديو الخاصة بهم. سمحت لي الأداة أيضًا بإجراء مقابلات سريعة مع كبار المرشحين. الآن ، لدي قائمة مختصرة بالمرشحين للاتصال بهم لإجراء مقابلات فردية. الدعم حقًا سريع ومهذب. أتمنى لك كل خير!
برنيل انجرام
مالك شركة Visions International USA
كان فيديو ما قبل المقابلة قيماً للغاية لمنح جميع المرشحين المؤهلين فرصة لإجراء المقابلات وتقييمهم بعدسة عملية تركز على مهاراتهم وخبراتهم وقدراتهم وحضورهم المرتبط بالمنصب.
بشكل عام ، كانت تجربتنا رائعة وقيمة للغاية لتحقيق أهدافنا المتمثلة في التوظيف ، وتقييم أعمق للمرشح ، وتبسيط العملية ، وتوفير الوقت. كان فريق المقابلة.
جوزيف تشين
رئيس، بلاكيلم للأسهم
قطعة رائعة من البرامج
شويتا خوش
موهبة اكتساب، مكتب التجارة
الأداة نفسها سهلة الاستخدام للغاية وبديهية وسهلة الإعداد. هناك خيار لتخصيص الأسئلة ، دع المرشحين “يسمعوا” من مديري التوظيف ، بدلاً من قراءة JD ؛ ومنحهم فرصة “لسرد” قصتهم ، بدلاً من مجرد إرسال سيرتهم الذاتية. بشكل عام ، ساعدتنا شركة Interviewer.AI في أتمتة عملية الفرز وجعلها أكثر كفاءة من حيث الوقت.
تارو أرايا
المدير التنفيذي، ألعاب Goama
في Goama ، نحن نكون يبحث ل توظيف بجانب ال كره ارضيه ومع المحاور . منظمة العفو الدولية نحن كانت قادر انسيابية ملكنا التحكم عن بعد التوظيف . نحن مصنوع ملكنا أول توظيف في الأرجنتين استخدام ال المنصة . في أسواق مثل إندونيسيا حيث نحن رؤية عدد كبير من التطبيقات ، Interviewer.AI
ميري ب
عميل، عبر كابتيرا
الباحث هو أفضل أداة توظيف استخدمتها على الإطلاق. لقد جربت عددًا من أدوات مقابلات الفيديو المختلفة على مر السنين ، وبدا أنها جميعًا جيدة إلى أن استخدمت Interviewer.AI. ما يميزها هو مدى جودة تأهيل المرشحين مسبقًا من خلال إعطائي تقييمًا موضوعيًا لمهاراتهم. إنه يوفر لي الكثير من الوقت في المقابلات ، والتي عادة ما تكون طويلة ومستغرقة.
الفوائد الرئيسية للتوظيف الذكي
المستقبل جاهز
تتغير اتجاهات التوظيف باستمرار مع التوظيف عن بُعد وأصبح العمل المختلط هو القاعدة. مع برنامج Interviewer.AI المستعد للمستقبل ، يمكنك أن تطمئن إلى أنك ما زلت في المقدمة في سباق التحول الرقمي.
يوفر المال
نظرًا لأن كل دولار مهم ، تأكد من اختيار أداة التوظيف المناسبة للأعمال. باستخدام برامج الفرز المسبق المتقدمة والفعالة ، يمكنك تعزيز اقتصادياتك عن طريق خفض نفقات التوظيف الخاصة بك.
يوفر الوقت
كقائد ، أنت تعلم أن إدارة الوقت أمر بالغ الأهمية لإدارة الأعمال التجارية. وفر الوقت وفوض عمليات التوظيف ، مثل الفرز المسبق والقائمة المختصرة لمنصات مقابلات الفيديو الذكية التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
اكتشف كيف
يمكن للمُحاور. AI ترقية ملف
عملية التوظيف.
الجهاز متعدد الإمكانات الشخصي
مساعد توظيف
اعرف ما كان يحدث أثناء غيابك
استخدم الاستبيان المقترح ، أو إنشاء العرف الخاص بك أسئلة
مقابلة المرشحين أينما كانوا ومتى يمكنهم ذلك
ابحث عن الموظفين الفائقين لديك ، قبل أن يتم تعيينهم بالفعل
أعد المعايرة بسهولة مع تطور احتياجات التوظيف الخاصة بك
ثق بحدسك وغرائزك ، لكن ادعمها بالبيانات
برنامج مقابلة الفيديو الذكي إلى زيادة كفاءة خبراء التوظيف لديك
بطاقة الإئتمان غير مطالب بها. إلغاء في أي وقت
ماذا يقول المرشحون عن المقابلة
ليا بيرسانو
مُرَشَّح
واجهة جميلة. حسن التنظيم وسهل الاستخدام وسهل الاستخدام. أتمنى لك كل خير!
جاجانا شاندانا ماهاديفاياه
مُرَشَّح
لقد كنت متشككًا في الأمر قبل أن أبدأ ، ولكن عندما مررت به ، لم أشعر بتحسن ، لقد كان رائعًا تمامًا!
ليديا ملانجيني
مُرَشَّح
أحببت كل لحظة في هذه المقابلة. هذه هي المرة الأولى التي يجب أن أسجل فيها مقابلتي الخاصة. كان هذا محررا وأعتقد أن هذا يجب أن يكون معيارنا الجديد عند إجراء مقابلات مع المرشحين. لا يمتلك بعض المرشحين أفضل سير ذاتية ، لذا قد يكون الفيديو مناسبًا لتعزيز طلباتهم. اشكرك.
اسفت عفرين
مُرَشَّح
هذه تجربة جديدة بالنسبة لي. آمل أن يتم إجراء هذا النوع من المقابلات أكثر في المستقبل وأن يكون المرشح أقل توتراً. سيوفر وقت المحاور والمرشح.
ابهيشيك كومار ميشرا
مُرَشَّح
لقد تعلمت بعض الأسئلة هنا والتي ستساعدني في سؤال المقابلة في المستقبل. كانت أسئلة رائعة.
جريجوري إلجونوف
مُرَشَّح
أسئلة مقابلة شاملة ومنصة ممتعة للاستخدام.
شرحنا
نهج الذكاء الاصطناعي
منهجنا في الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير
في Interviewer.AI ، نبني ذكاءً اصطناعيًا قابلاً للتفسير لتقديم حلول التوظيف الذكية الأكثر شفافية وسهولة في الاستخدام لشركتك. نحن نساعد فرق التوظيف على تحديد المرشحين المرغوب فيهم خلال عملية اكتساب المواهب بأكملها. يسمح نهج الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير بتسليط الضوء على عوامل الأداء الرئيسية للمرشحين وتقليل مخاطر اتخاذ قرارات متحيزة.
في Interviewer.AI ، نبني الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير [1] لمساعدة الفرق على تحديد المواهب المرغوبة في عمليات اكتساب المواهب. يتيح لنا وجود إطار عمل للذكاء الاصطناعي قابل للتفسير تقديم رؤى حول عوامل الأداء الرئيسية للمرشحين وتقليل مخاطر الأحكام المسبقة التي قد تنشأ من مناهج الصندوق الأسود للذكاء الاصطناعي.
يزيد من سير العمل بشكل كبير والتصميم نظيف للغاية. بالتأكيد يجب أن يكون لديك إذا كان لديك الكثير من المتقدمين.